Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja razvoja usposabljanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo razvoja usposabljanja, ki bo vodil razvoj, načrtovanje in izvajanje programov usposabljanja za zaposlene v podjetju. Vaša naloga bo analizirati potrebe po usposabljanju, oblikovati učne načrte in zagotoviti učinkovito izvedbo izobraževalnih programov, ki bodo prispevali k izboljšanju znanj in veščin zaposlenih. Sodelovali boste z različnimi oddelki, da bi razumeli njihove potrebe in prilagodili programe usposabljanja glede na specifične zahteve. Prav tako boste spremljali učinkovitost usposabljanj, zbirali povratne informacije in izvajali izboljšave za doseganje optimalnih rezultatov. Ključni del vaše vloge bo tudi upravljanje proračuna za usposabljanje ter koordinacija z zunanjimi izvajalci in strokovnjaki. Pričakujemo, da boste imeli odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost vodenja projektov in izkušnje z razvojem učnih vsebin. Če ste motivirani, organizirani in imate strast do razvoja ljudi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Vodja razvoja usposabljanja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in razvoj programov usposabljanja za zaposlene.
- Analiza potreb po usposabljanju v različnih oddelkih podjetja.
- Sodelovanje z vodji oddelkov za prilagoditev učnih vsebin.
- Izvajanje in koordinacija izobraževalnih aktivnosti.
- Spremljanje učinkovitosti usposabljanj in zbiranje povratnih informacij.
- Upravljanje proračuna za usposabljanje in sodelovanje z zunanjimi izvajalci.
- Razvijanje in posodabljanje učnih materialov in orodij.
- Organizacija delavnic, seminarjev in drugih izobraževalnih dogodkov.
- Spremljanje trendov in inovacij na področju usposabljanja in razvoja.
- Poročanje o rezultatih usposabljanja vodstvu podjetja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz izobraževanja, upravljanja človeških virov ali sorodnega področja.
- Izkušnje z razvojem in izvajanjem programov usposabljanja.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost vodenja projektov in timskega dela.
- Znanje uporabe orodij za e-učenje in multimedijskih tehnologij.
- Sposobnost analize potreb in prilagajanja učnih vsebin.
- Izkušnje z upravljanjem proračuna.
- Proaktivnost in samoiniciativnost pri reševanju izzivov.
- Sposobnost dela pod pritiskom in spoštovanje rokov.
- Znanje angleškega jezika je prednost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem programov usposabljanja?
- Kako pristopate k analizi potreb po usposabljanju?
- Kako merite učinkovitost izvedenih usposabljanj?
- Kako upravljate proračun za usposabljanje?
- Kako sodelujete z različnimi oddelki pri načrtovanju usposabljanja?
- Katere metode in orodja za učenje ste uporabljali?
- Kako se spopadate z izzivi pri izvajanju usposabljanj?
- Kako zagotavljate, da so učne vsebine aktualne in relevantne?
- Kako motivirate zaposlene za sodelovanje v programih usposabljanja?
- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
